Bedrijven

Dringend bericht aan werkgevers

In regel vóór 16 december 2026

Heeft uw onderneming minstens één werknemer? Dan moet u vóór 16 december 2026 vastleggen wanneer een private opsporing op de werkvloer mag. Zonder dat reglement mag een detective een onderzoek naar die werknemer niet aanvaarden.

Dat volgt uit de Wet van 18 mei 2024 tot regeling van de private opsporing (opent in een nieuw venster) (B.S. 6 december 2024).

• Artikel 65. Is de betrokkene een werknemer van de opdrachtgever, dan mag de opdracht alleen worden aanvaard als de toelating om een private opsporing uit te voeren, en de nadere regels van private onderzoeken op de werkvloer, uitdrukkelijk en transparant in een reglement staan.
• Artikel 180. De opdrachtgever heeft twee jaar vanaf de inwerkingtreding van de wet om zich met die verplichting in regel te stellen. Die termijn loopt af op 16 december 2026.

Dat reglement kan een cao zijn, het arbeidsreglement of een beslissing van de ondernemingsraad. Bron: Parl. St. Kamer, 55, nr. 3935/001, p. 52.

Wilt u een onderzoek naar een werknemer laten uitvoeren? Tijdens een gratis consultatie bekijken we of uw dossier binnen dit kader past. Maak een afspraak.